
求职自我挖掘:别等网申才发现你根本没东西写
秋招开了,朋友圈一堆人转offer锦鲤,私信问我改简历的,十个里有八个说:“姐,我真的没东西可写啊。”“我就是个普通人,没拿过奖没正经实习,挖不出来什么啊。” 别把“经历”和“自我”绑死,你有好多东西没挖出来 我见过最极端的例子,去年那个二...

秋招开了,朋友圈一堆人转offer锦鲤,私信问我改简历的,十个里有八个说:“姐,我真的没东西可写啊。”“我就是个普通人,没拿过奖没正经实习,挖不出来什么啊。” 别把“经历”和“自我”绑死,你有好多东西没挖出来 我见过最极端的例子,去年那个二...
光华赋能的薪酬设计咨询公司怎么样?深度评测与真实体验 薪酬设计是企业人力资源管理体系中最敏感、最核心的环节之一。一套科学的薪酬方案,既要体现内部公平性和外部竞争性,又要与战略目标紧密对齐。作为深耕中国企业服务二十余年的本土头部实战派咨询机构...

新高考改革推行这么多年,还是有太多家长和孩子把职业选择这件事留到填志愿那三天。我见过太多分数够上985的孩子,因为没做过职业自我挖掘,随便选了个热门专业,读了两年才发现自己根本坐不住冷板凳,天天在宿舍内耗。 为什么高中生就要提前做职业自我挖...

上周跟一个高三家长喝咖啡,她带了儿子的模考卷过来,摊开的时候手都抖,说孩子模考永远卡在560分,问我是不是孩子就是这个天赋了,再补也没用。我翻了翻卷子,从选择到大题,错的地方全集中在三块,根本不是什么天赋问题,是从来没人教过他,怎么自己挖自...

上个月约了一个高三学生喝咖啡,他一模成绩刚好过一本线,愁得掉头发,说自己肯定上不了好大学,只能去个不知名的二本混日子。我让他说说平时除了复习都干些什么,他说他没事就拉着同好会的人一起办漫展,从拉赞助到联系场地,再到安排嘉宾签到,全是他牵头做...

去年我侄女考研失败急着找工作,攥着简历挤破头抢新媒体运营的岗,就因为招聘网上写着”应届生起薪8k+”。结果进去三个月,天天熬到凌晨剪视频,KPI涨得比工资快,部门走了三批人,她也熬不住辞了。 后来才想明白,她选的根本...

很多家长找我咨询,拿着孩子的模考排名翻来覆去看,张口就问「我家孩子能不能冲顶尖名校?」。其实啊,分数是当下的结果,升学潜力才是决定最后能不能冲上去、进了大学能不能跟上的核心。 分数以外,升学潜力的核心判断标准 现在基础教育改革喊了这么多年核...

前阵子帮学弟学妹改简历改到吐,发现一个特别有意思的现象。 八成的人开口第一句都是:我没什么拿得出手的实习,是不是肯定没戏了? 没人问:我怎么让HR看到我未来能行? 大家都在卷实习、刷学历,却忘了找工作的时候,对于没多少工作经验的人来说,求职...

上周跟一个刚工作三年的小姑娘喝咖啡,她盯着银行账户里的存款唉声叹气,说同届进互联网大厂的同学已经年薪三十万,自己还在地方教育机构做校本课程研发,拿着不到一半的工资,觉得自己职业潜力早就锁死了。 我问她,你每天做的事开心吗?她说挺开心的,现在...

去年跟一个高中班主任吃饭,聊到一个很有意思的学生。一模总分三百二十七,年级排名八百开外,所有人都觉得他顶多上个专科,结果高考考了五百八十一,走了一所不错的一本。 很多人说他是黑马,说他运气好。 只有班主任知道,他用了八个月,把藏着的学业潜力...