
群面拆解:当一群影帝影后坐上谈判桌
我还记得第一次群面,十个人围坐一圈,面试官面无表情地念完题目就退到角落。空气凝固了大概三秒——然后一个戴眼镜的男生突然站起来,用极其做作的语调说:“大家好,为了更高效地推进讨论,我建议我们先进行时间分配……” 我差点笑出声。说实话,群面这种...

我还记得第一次群面,十个人围坐一圈,面试官面无表情地念完题目就退到角落。空气凝固了大概三秒——然后一个戴眼镜的男生突然站起来,用极其做作的语调说:“大家好,为了更高效地推进讨论,我建议我们先进行时间分配……” 我差点笑出声。说实话,群面这种...

上周去面了一家大厂,三面总监。聊得正high,他突然问:你最大的缺点是什么?我脑子一抽,说:太追求完美。总监笑了,笑得很意味深长。后来我复盘,那个笑——绝对是扣分项。面试这事儿,细节真的能杀人。 干了十年HR,面过的人没有一万也有八千。说实...

上个月帮朋友的妹妹改求职信,她发来的初稿——我差点一口咖啡喷屏幕上。开头是“尊敬的领导,您好”,然后大段“我性格开朗,吃苦耐劳,学习能力强”。看吐了。更可怕的是,这种求职信我见过不下几百封。都一样。连错别字都差不多。 知道HR怎么看这种求职...

内推,这两个字现在简直就是求职界的流量密码。打开脉脉、Boss直聘,到处都是“求内推”的帖子,好像没有内推就找不到工作似的。说实话,我见过太多人把内推当成救命稻草,结果呢?简历石沉大海的照样一大堆。 内推到底是啥?别神话它 说白了,内推就是...

上周帮一个211毕业的朋友改简历,她工作了5年,投了三个月社招岗位,面试邀约寥寥无几。我一看简历——差点背过气去。通篇都是“负责”、“参与”、“协助”。这种简历,HR连0.5秒都不会多停留,直接划走。社招就是这么现实:没有喘息时间,没有新人...

去年这个时候,我正蹲在宿舍楼道里,对着电话那头吼:“什么?网申都截止了?不是才刚开学吗!” 没错,这就是我对秋招的第一印象——一脸懵逼。说真的,很多同学都以为秋招是“秋天”开始,9月再投简历也不迟。错。大错特错。 秋招,早就不是“金九银十”...

去年春招,我差点被一张简历骗了 说实话,春招比秋招残酷多了。岗位少,人多,HR 还特敷衍。对吧?去年我帮一个亲戚小孩改简历——普通二本,实习经历约等于零。他愁眉苦脸:“哥,是不是没戏了?” 我说未必。两周后他拿了三个 offer,虽然不是大...

秋招结束了。你,上岸了吗? 如果还在水里扑腾,或者正收拾心情准备春招——那这篇东西,你该看看。 我不是来喂你鸡汤的。校招这场仗,聪明人早就看透了:它根本不是“找工作”,而是一场以学历为门票、以信息差为杠杆、以表演能力为加分项的残酷游戏。 简...

要是有人大一就告诉我实习有多重要,我可能现在肠子都悔青了——不过话说回来,那时谁听得进去呢? 一转眼秋招都过了,看着同学手握好几个offer,我简历上还只有一行学生会的经历,那感觉,就像别人都在冲刺了你鞋带还没系好。💢 真的,实习这事儿,早...

毕业设计这玩意儿,到底折磨了多少人?反正我当年,差点被它搞疯。现在回头看,很多弯路明明可以避开。这篇文章不扯虚的,就聊点实战经验——从选题、找导师,到答辩时怎么不腿软。 选题这关,坑多得你想象不到 很多人一上来就雄心勃勃:我要做个AI大模型...