升学就业 第208页

劳动仲裁,毕业生必须知道的那点破事-如东教育网

劳动仲裁,毕业生必须知道的那点破事

你遇到过这种事吗?公司说辞退就辞退,赔偿金一分不给。气人不?这就是我最近一个小师妹的真实遭遇——刚毕业,啥也不懂,差点吃哑巴亏。劳动仲裁,这四个字,我估计大多数人和她一样,完全没概念。说实话,要不是在学校里偶然听了一场讲座,我自己也够呛。 ...

吴大师吴大师
工匠精神:为什么它成了升学和就业的“暗线”?-如东教育网

工匠精神:为什么它成了升学和就业的“暗线”?

我见过最离谱的简历,是在“特长”一栏赫然写着:“熟练使用Excel”。不是,这年头连隔壁大妈买菜记账都用Excel了,这也能算特长?但转念一想,不对——他可能真的只是“会用”,而离“精通”隔着十万八千里。就像工匠精神这个词,这几年被各种场合...

吴大师吴大师
技能大师的炼成:比刷题更重要的生存力-如东教育网

技能大师的炼成:比刷题更重要的生存力

技能大师——这四个字,从前总跟“祖传”“秘笈”捆绑,现在呢?却被贴上了速成标签,好像报个班、考个证就能封神。荒唐。我见过最离谱的案例,一个连扳手都没握过的孩子,家长非要塞进数控集训营,结果呢?三个月后退学,看见机器就哆嗦。但这还不是最要命的...

吴大师吴大师
公务员考试上岸的底层逻辑:为什么你刷了上万题还是考不上?-如东教育网

公务员考试上岸的底层逻辑:为什么你刷了上万题还是考不上?

公务员考试报名人数一年比一年离谱,2024年国考平均竞争比57:1,最热门的岗位甚至到了3572:1。说实话,看到这数字我都替考生焦虑。但奇怪的是,每年依然有大量的人——包括很多三本学生、在职备考党——稳稳上岸。他们做对了什么? 选岗:一场...

吴大师吴大师
领军人才:从校园到职场,这份成长攻略藏不住了-如东教育网

领军人才:从校园到职场,这份成长攻略藏不住了

上周去一所中学参观,校长拉着我吐槽:现在培养的孩子,刷题一流,可一遇到没标准答案的问题——懵了。他指着走廊里挂着‘领军人才’培养目标的海报,叹了口气。到底什么是领军人才?就是考高分吗?真不是。你知道吗,在这个基础教育改革的风口,很多学校已经...

吴大师吴大师
高层次人才到底有多“高”?揭开人才认定的真实面纱-如东教育网

高层次人才到底有多“高”?揭开人才认定的真实面纱

说实话,当我第一次看到“高层次人才”这个词,以为又是某些机构炮制的概念——毕竟这年头“人才”俩字已经被用烂了。可后来帮一个朋友申请了深圳的孔雀计划,眼睁睁看着他拿到160万的补贴,还给了套人才房…… 我才意识到,这玩意儿不是虚的。高层次人才...

吴大师吴大师
人才引进,我劝你冷静——一个升学规划师的大实话-如东教育网

人才引进,我劝你冷静——一个升学规划师的大实话

前两天,一个高三家长火急火燎地找我:‘老师,我家孩子一定要去深圳读大学!那边人才引进给钱多,好就业!’ 我一时语塞——这已经是我这个月第五个被‘人才引进’冲昏头脑的家庭了。😩 并不是说政策不好,而是……怎么说呢,信息差太要命了。 大家看到的...

吴大师吴大师
人才市场冰火两重天:升学规划的误区与破局-如东教育网

人才市场冰火两重天:升学规划的误区与破局

人才市场的冷热不均,这几年我算是亲眼见证了。一边是大学生挤破头抢一个文员岗,另一边工厂开出高薪却招不到焊工——这种现象,学名是结构性问题,但说穿了,就是我们的教育跟实际需求脱节得离谱。人才市场早不是那个只要文凭就能横着走的地方了。可惜太多家...

吴大师吴大师
劳动力市场正在经历一场静默革命——但你真的准备好了吗?-如东教育网

劳动力市场正在经历一场静默革命——但你真的准备好了吗?

现状:招聘要求变了,你发现没? 毕业季又到了。刷着招聘网站,小王有点懵——岗位要求变了。三年前还吃香的技能,现在HR正眼都不瞧。人工智能?数字化?这些词频繁出现在JD里,仿佛不会点代码就out了。可是……学校里根本没教过啊。这就是劳动力市场...

吴大师吴大师
见习岗位是上岸的船,还是翻船的坑?过来人想说点真话-如东教育网

见习岗位是上岸的船,还是翻船的坑?过来人想说点真话

今年就业有多难,不用我多说。学校就业办拼命推见习岗位,导员在群里一天@全体成员八遍。说实话,见习岗位这个词听着挺美——给应届生一个过渡,积累经验,还能转正。但真这么简单?我劝你先别急着all in,有些坑踩了才知道疼。 💡 见习岗位的现实:...

吴大师吴大师