
关于职业资格证,过来人手整理的踩坑干货
别瞎考。 我身边去年毕业的一个小孩,半年省吃俭用花了一万多报班考了三个证,现在跑招聘跑了三个月,那三个证至今躺在他网盘文件夹里落灰。面试官问过最多的问题,是实习做了什么,会什么工具,从来没提过他考的那堆证。 先搞懂:哪些职业资格证才有用 国...

别瞎考。 我身边去年毕业的一个小孩,半年省吃俭用花了一万多报班考了三个证,现在跑招聘跑了三个月,那三个证至今躺在他网盘文件夹里落灰。面试官问过最多的问题,是实习做了什么,会什么工具,从来没提过他考的那堆证。 先搞懂:哪些职业资格证才有用 国...

最近接了不下十个家长的咨询,都是高二高三的孩子家长,问的最多的就是,除了冲高考分数,还能给孩子做点什么准备?其实答案很简单,提前储备适配未来发展的职业技能。 去年新课标改了之后,整个基础教育的导向已经变了,从原来只看分数,转向看孩子的综合能...

你熬了五六年,就等那一次职称评定。 材料交上去,初审就被刷。 差半分,和名额擦肩而过。 这种憋屈,我见过太多。 别瞎忙活,先搞懂你评职称的核心门槛 很多人进门就错,全听同事随口瞎传,闷头准备大半年,临申报才发现方向完全不对。 90%的人第一...

很多读职业院校的孩子,刚入校就被灌输一个观念:你这辈子也就这样了,混个毕业证进厂打螺丝就行。可很少有人告诉你,在最新一轮基础教育和职业教育改革后,从升学入职到岗位提升,早就有了清晰通畅的晋升通道。 基础教育改革下,职教的升学晋升通道已经彻底...

上周跟一个去年毕业的学妹吃饭,她哭了半小时。笔试第一进了某区事业单位的编外岗,干了半年才发现,攒的钱不够交房租,想考全日制研又舍不得辞,想继续考编又没精力复习。 别被「编制外=兜底退路」骗了 很多家长给孩子的规划都是,先考个编外过渡,以后慢...

上周跟刚毕业的小姑娘喝咖啡,她辞了杭州八千块的互联网运营岗,打包行李回皖北老家,准备备考街道办的编制。 这两年,越来越多年轻人削尖脑袋往编制内扎,一点都不意外。 为什么人人都往编制内跑?不是稳定两个字那么简单 早年大家说起编制内,只会说图个...

上周约了个备考三年的小姑娘喝咖啡。刚坐下,她眼圈一红,眼泪就掉下来了。第三次进面,还是差零点几分。家里说,再考一年,不然之前的苦都白吃了。 说实话,这几年见了太多太多为编制疯魔的年轻人和家长。仿佛考不上编制,这辈子就是失败者。真的是这样吗?...

现在很多刚毕业的大学生,不想进卷到极致的互联网大厂,不想挤千军万马的考公独木桥,攒了小几万启动资金,想做点和升学相关的小生意——比如帮新高考考生填志愿,帮本科生策划升学背景提升,第一个想到的启动模式,就是外包。 为什么升学教育圈现在都在谈外...

前几天接了个读者的私信,是刚毕业的大学生,说校招拿到了南方某国企的offer,兴冲冲准备签,翻到合同第一页才发现,甲方不是那家国企,是一家没听过的人力资源公司。HR说只是统一走流程,待遇和正式工一样,他拿不准,来问我。 别被骗:劳务派遣根本...

刚拿到校招offer的应届生,十个有八个没认真琢磨过试用期的条款。去年我对接过一个高职数控专业的毕业生,参加学校跟企业合作的订单班培养,出来直接进岗,HR口头说试用期3个月不缴社保,转正就补缴,还说这是公司统一规则。结果干了两个半月,差五天...