职业技能教育，晚了十年——从升学规划到职场生存的血泪教训
职业技能教育，晚了十年——从升学规划到职场生存的血泪教训 先给大家讲个真实的故事。上个月，我表弟从一所211大学毕业，投了大概50份简历吧，一个面试都没收到。他还挺委屈，说绩点不错，怎么就没公司要？我瞄了眼他的简历——差点没把水喷屏幕上。排...
吴大师升学就业 第301页
吴大师
职称评定：一线教师的煎熬、突围与那一点光
去年深秋，老李在办公室摔了本子。 啪的一声。 评高级职称，又挂了。连续三年，材料垒得比教案还高，却每次都倒在答辩那十五分钟。他说，那种感觉就像……就像精心打磨了一节课，结果刚开口就被人喊停。 说实话，在教师这个行当，职称评定早就不再是专业水...
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突围晋升通道：你的职场阶梯选对了吗？
你知道吗，同样是工作五年，有些人已经连升三级，有些人还在原地踏步——这背后差的，往往不是能力，而是对晋升通道的选择。说实话，刚毕业那会儿我也不懂，总以为埋头苦干就行。结果呢？被现实啪啪打脸。晋升通道到底是啥？说白了，就是你所在的职业赛道里，...
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编制外：打破铁饭碗迷思的教育新思维
这几年，考编热简直疯了。一个公务员岗位，动不动上千人抢。教师编制更是卷上天——清北博士去小学教书的新闻还少吗？💡 但奇怪的是，好像没人认真谈过编制外。要么妖魔化，要么避而不谈。说实话，我作为一个看了十几年教育就业数据的观察者，觉得这事儿挺荒...
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编制内，围城内外的真实图景
最近表妹又在朋友圈晒备考书，这已经是她第三次冲编制了。我忍不住留言：悠着点啊。她回我：没编制，总觉得心里发虚，像漂在半空。说实话，我特别理解，也不全理解。编制内，这三个字到底承载了多少人的安全感？ 什么是编制内？简单说，编制是体制内岗位的“...
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教师编制去留之争：还在死磕铁饭碗？醒醒吧
编制，这个词儿，一说出来就自带光环。多少家长眼里，有编制才算正经工作。但我最近翻看各地教师招聘公告，心里咯噔一下——传统的编制名额，肉眼可见地在缩水。取而代之的，是各种“员额制”“备案制”“控制总量”。这到底算不算好事？说实话，我一开始也懵...
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“外包”这行，正悄悄吃掉你的未来？——一位教育规划者的真心话
前几天，一个高三学生来找我。他爸妈想让他学计算机，说“好就业，大不了先去做外包”。我听到这句话，心里咯噔一下。什么时候，“大不了”变成了外包？这行业，怎么就成了退路？ 可回头一想，这还真是很多家庭的真实想法。外包，在升学就业这场大戏里，已经...
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劳务派遣的“坑”与“路”：你不可不知的职场真相
劳务派遣，四个字，却让太多人又爱又恨。你说它是工作吧，总觉得低人一等；你说它不是工作吧，又确确实实每个月给你发工资。 前几天一个刚毕业的学生问我：“老师，我收到一个offer，但是签的是派遣合同，该不该去？” 我盯着他看了三秒——这问题问得...
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试用期避坑指南：别让试用期变成你的“白用期”
试用期，听着挺美。实际呢？——稍不留神就成了“白用期”。我刚毕业那会儿，差点儿栽个大跟头。收到offer的时候乐得屁颠屁颠，结果入职第一天，HR轻飘飘一句“试用期6个月，工资打八折”——我当场就愣了。打八折？还6个月？心里瞬间跑过一万匹草泥...
吴大师
毕业生签劳动合同，别等被坑才后悔
毕业生签劳动合同，别等被坑才后悔 毕业季，offer到手，HR催着签合同——你是不是看都不看就签了？我当年就是这样，差点白干三个月。真的，劳动合同这东西，好多人都觉得就是个形式，是吧？错！ 试用期，不是公司的“白嫖期” 新工作都有试用期，这...
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