找工作这事儿，我算是明白了——学校教的那套，出了校门基本白给。不，应该说，你要是全按学校就业指导课的路子来，保证你碰一鼻子灰。我当年就是那个倒霉蛋。投了200份简历，面试了30多家，最后差点去给人家端盘子。没错，端盘子都比某些公司靠谱。社会求职的水，深着呢。
先说说简历。我一开始，恨不得把小学得过三好学生都写上。傻不傻？HR看一份简历平均就6秒，谁管你大一当过什么社团干事。后来我才知道，简历不是自传，是销售文案——把你卖出去。你要研究岗位描述，把自己的经历往上面靠。比如人家要“数据分析能力”，你就写“用Excel处理过500条销售数据，找出异常值”，哪怕你只是帮老师统计了个问卷。包装，懂吗？但别造假。一哥们简历写“精通Python”，面试当场让写个爬虫，他愣是print了个hello world，那场面……唉。
还有模板。那些花里胡哨的简历，带照片带表格，看着像菜单。千万别用。就用最朴实的，Word一行行写，顶多加条线。名字放最上面，加粗，号码邮箱跟上。教育经历、工作经历、技能，按顺序来。应届生把实习放教育前面，有经验的直接上工作。记住，PDF格式，千万别发Word，排版会乱，HR打开可能一塌糊涂，直接垃圾桶。
面试：别太老实，但别撒谎
面试前我紧张得头天晚上睡不着，起来背自我介绍。后来发现，越背越糟。你得聊，像跟朋友聊天那样。自我介绍30秒足够：我是谁，我干过什么牛事，为什么我合适。然后引导他们提问。有一次我背得滚瓜烂熟，结果面试官抬头看我一眼：“能不能用三个词形容下你自己？” 我脑子一片空白，蹦出“善良、努力、爱吃”。——吃你个头啊！复盘时自己都笑了。
面试里最常见的问题：“你最大的缺点是什么？” 别真掏心掏肺说什么“我懒惰”“我拖延”。现实点，说个不影响工作的，比如“我有时候太注重细节，会花多一点时间检查”，然后马上接“但我现在学会了设置缓冲时间来平衡效率”。缺点得是无伤大雅还能带出优点。其实HR也知道是套路，但你说得太实诚，人家就真觉得你不行。
还有，提前查公司。有一次我去面试，人家问我为什么选他们公司，我张口就是“贵公司行业领先，平台好”。结果面试官笑了：“我们才成立一年，谈不上领先。” 我恨不得钻地缝。后来我学乖了，去之前至少看官网、看最近的新闻，有产品就试用一下。聊的时候说：“我看到你们上个月上线了某个功能，我试用的时候觉得这里也许可以优化……” 这一下子就显出你不是随便投的。
谈钱，永远别先开口
第一次谈薪，我怂得要命。人家问期望，我说“按公司标准就行”。后来发现给我开的比市场低30%。血亏啊。记住，谁先暴露底牌谁输。对方问你，你就反问：“这个岗位的薪资架构是怎样的？除了底薪，有绩效或奖金吗？” 实在躲不过，就说一个区间，下限是你满意的数。比如你想要8000，就说“我了解市场后，期望在8000到10000，具体看整体福利”。别怕，谈钱不伤感情，不谈才是傻。我朋友直接要了高价，对方说达不到，但最后给了比原定多2000的待遇，因为觉得他值。当然，前提是你真有底气。
试用期也是个坑。好多公司试用期打折，甚至不给上社保。这是违法的。但现实呢？你不提他们就不给。签合同一定要看，试用期工资不低于正式工资的80%，而且得交社保。我第一份工作，试用期6个月，不给交金，我还觉得“先忍忍”。结果转正前把我开了，说“不符合要求”。其实他们就是项目做完了不需要人。白嫖劳动力，多得很。
别信“先锻炼你”这套
现在很多公司招人，上来就是“我们提供很好的学习平台，年轻人先别谈钱，积累经验最重要”。狗屁。经验当然重要，但你不能拿情怀当饭吃。这种公司进去，十有八九就是打杂，加班没完，领导画饼。我见过最离谱的，招“运营助理”，进去让人每天贴发票、拿快递，搞了半年啥也没学到。你自己的时间不是时间？
怎么判断是不是坑？面试时直接问清楚岗位具体做什么，考核标准是什么。如果他支支吾吾说“工作内容比较灵活”，那基本没好事。另外，去脉脉、看准网搜一下公司评价，虽然也有水军，但看到连续几条说加班严重的，你就掂量掂量。还有，入职前问组织结构，你属于哪个团队，向谁汇报。如果一家公司连这个都说不清，那管理绝对混乱。
还有个隐藏大坑——试岗。有些公司让你免费干几天活，说通过就入职。信他个鬼。法律上根本没有“试岗”一说，去了就是白干。遇到这种直接拒绝，正式录用就发offer，按流程走，别妥协。
心态崩了怎么办？
找工作真的容易焦虑。我那会天天刷招聘软件，已读不回，面试完没下文，整个人快抑郁了。晚上睡不着，刷朋友圈看别人都有offer，更崩溃。后来我强迫自己，每天投递不超过10家，剩下的时间该运动运动，该看剧看剧。把求职当成上班，朝九晚五，到点下班。别让它吞噬你的生活。收到拒信太正常了，有时候不是你的问题，就是匹配度不够，或者他们已经招到人了。别自我攻击。
还有，利用好内推。很多人觉得求人不好意思，其实内推双方都有奖金，人家欢迎你还来不及。找师兄师姐，找朋友圈，甚至LinkedIn上直接勾搭。我第二份工作就是微博上私信了一个前辈，聊了几天，他把我简历递上去，隔天就约面试了。资源不用，过期作废。
最后，说说合同。拿到offer别光高兴，把里面的条款看清楚：薪资构成、工作地点、合同期限、竞业限制。曾经有一家公司给我的合同里写着“乙方同意公司根据经营需要调整工作地点”，这是要给外派做铺垫啊。我问了HR，说可能要去郊区驻场，我直接拒了。签的时候注意工资是劳动合同里写的，不是额外签什么“补充协议”。一字一句，别嫌麻烦。
社会求职，说到底，是信息战和心理战。你没有想象的那么差，公司也没宣传的那么好。平等看待，手里攥着备选，心里就有底气。祝你我都能找到不加班不画饼、钱给够的事儿。真遇到烂公司，赶紧跑，下一家更好。