择业改进思考:别拿旧地图找你的新出路

前两周跟刚毕业半年的表弟吃饭。他把辞职信”啪”得拍在桌上,酒一口闷完说,老子不干了。干了半年银行桂圆,每天对着叫号机数钱,连跟人聊天的欲望都没了,再熬下去要疯。 其实这不是个例。我后台每周都能收到三四条私信,都是毕业两三年,想改方向,不知道从哪下手的。

别把「专业对口」当成择业的安全锁

很多人找工作的第一逻辑,就是我学什么就得干什么。家长在旁边敲边鼓:专业不对口就是浪费四年学费,找不到工作才会瞎跑偏。 真的吗? 我前年认识一个学考古的姑娘,毕业家里托关系进了市博物馆,每天整理文物入库,闲是闲,但是每个月三千块,连买护肤品都要算着花。待了半年辞职,自己开了个账号讲盗墓史和文物冷知识,现在账号做起来,接一条广告的钱,顶得上之前半年工资。 她当初要是死磕专业对口,哪有现在的日子?
应届生求职简历专业对口勾选框
应届生求职简历专业对口勾选框
说实话,现在高校专业更新速度,远赶不上行业换赛道的速度。四年前你填志愿的时候,大数据还是香饽饽,四年毕业出来,培训机构都卷得开始裁员了。你四年学的那点东西,出校门一半都过时了。 择业的第一标准,从来不是对口,是你能不能扛住三年以上的重复,还愿意往下走。你学计算机但就是讨厌写代码,喜欢跟人聊产品,为什么不能转产品经理?你学中文但就是讨厌写公文,喜欢剪视频,为什么不能去做内容剪辑?别被四年的学历绑死,那只是你过去四年的经历,不是你一辈子的牢笼。

别光看起薪,要算「三年后的时薪」

刚毕业的小孩,最容易犯的错,就是哪家给的起薪高就去哪家。差个一千两千,眼睛都不眨就签合同。 我之前有个粉丝给我留过长私信,说毕业的时候两个offer,一个国企行政,一个互联网内容运营,运营起薪比行政高四千,想都没想就选了运营。结果进去之后,996是常态,周末团建还要带着电脑,随时改方案。干了两年,体检出来甲状腺结节、乳腺结节、腰椎间盘突出,三个问题。辞职的时候算了算时薪,一天工作十二个小时,合下来一个小时才不到二十八块,还不如楼下奶茶店的全职店员。 那两年她别说自我提升,连好好睡个懒觉都是奢侈,哪里还有时间改方向?
应届生求职不同岗位时薪对比计算表
应届生求职不同岗位时薪对比计算表
不过话说回来,不是说让你都去选低起薪的安稳岗。核心是你得算明白,这份工作拿走你的时间之后,还给你剩下什么。 要是你每天下班累得倒头就睡,连吃饭都叫不起你,那这份工作哪怕给你多几千,也是在透支你未来的可能性。你没有时间学习,没有时间试错,哪来的择业改进?熬到三十岁行业裁员,你连跑的能力都没有。 很多看似高薪的工作,其实是在买断你的成长可能性,根本不给你留改进的余地。

试错要趁早,但别瞎试

试错要趁早,但别瞎试
试错要趁早,但别瞎试
现在网上都在说,年轻就要多试错。这话没错,但瞎试就是浪费生命。 你上个月试销售,这个月试行政,下个月又跑去做主播,试了一年换五份工作,每份工作都是入门就走,简历上一片零散,什么积累都没有,最后反倒把自己试迷茫了,觉得自己什么都干不成。 真正有效的试错,是低成本小范围试,别上来就裸辞all in。你对两个方向纠结,就花一两个月的下班时间,先摸一遍入门的门槛。想做自媒体,就自己更一个月内容,看看你能不能扛住没人看的孤独,能不能坐得住改一下午标题。想做平面设计,就去兼职平台接几个几十块的小单,看看你能不能扛住甲方改七八版的崩溃。试过之后,你再决定要不要辞掉现有的工作转方向,这不比你闭着眼瞎撞强? 我那个辞职的表弟后来就是这么做的。他本来学金融,银行干不下去之后,没着急找新工作,先帮朋友剪了三个月的探店短视频,一天剪一条,发现自己哪怕剪到凌晨,出成片的时候都开心,不像之前对着叫号机,多待一分钟都难受。现在他跳去了本地一家MCN做内容剪辑,工资比之前银行高两千,还能准点下班,整个人的精气神都回来了。 择业哪里是一选定终身的事?本来就是边走边调,慢慢改进的过程。你不用一开始就找到对的路,但是每走一步,都要清楚自己哪里不舒服,哪里要改,别稀里糊涂熬到没得选,才想起要转头。 对了,别听别人说什么”你这个年纪稳定最重要”,适合别人的稳定,不一定是你的。你要是每天坐在那都难受,不如早动一步。晚改不如早改,越拖,成本越高。
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