她抽抽搭搭问我，是不是我真的不该去面这个岗，是不是女生找工作天生就低人一等？
我当时第一句话就是：这是违法的。你完全可以维权。
很多学生找工作的时候，被坑了都只会怪自己不够优秀，从来不知道，就业促进法从你找工作那天起，就在给你兜底。
找工作常见的坑，全都是就业促进法明令禁止的
第一个坑，就是大家最常遇到的就业歧视。
性别歧视、身高歧视、乙肝病原携带者歧视，甚至非985/211不招的院校歧视，只要你是符合岗位要求的劳动者，这些歧视全都是违法的。
说实话，我见过太多公司把“仅限男性”写在招聘启事上，放到十年前没人管，现在你随手一个举报，一举报一个准。
还有一些奇葩公司，要求员工三年内不能生孩子，把这个写进劳动合同，这也是无效条款，法律根本不认。
第二个坑，就是乱收费用。
什么入职押金、服装费、培训费，说干满一年退给你，刚毕业的学生没经验，怕得罪HR，乖乖交了几千块，结果干了一周就把你开了，钱也要不回来。
就业促进法明确说了，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
一分钱都不能收！
第三个坑，就是不兑现就业扶持待遇。
很多学校会给毕业生日企业实习补贴，或者企业招应届生有补贴，有些黑心企业把补贴吞了，一分钱都不给你，这也是违反规定的。
别错过！就业促进法给应届生留了这些真金白银的福利
很多人只知道就业促进法管坑人的企业，不知道里面藏着好多给应届生的福利。
我见过一个姑娘，毕业之后在家待了半年做自由插画师，自己交社保，不知道可以领灵活就业社保补贴，白白交了两年，后来才知道，最多能领三年，每个月补大几百，算下来小两万块就这么没了，懊恼了好久。
给你们整理几个大家能直接领的：
1. 创业补贴：毕业年度内的高校毕业生创业，符合条件的能领一次性创业补贴，不少地方金额都过万了，还能享受创业担保贷款贴息。
2. 灵活就业社保补贴：毕业两年内未就业的高校毕业生，以灵活就业形式自己交社保的，都可以申请，补贴标准一般是你实际缴费的一半左右，能领最长期限3年。
3. 企业招用你，企业也能拿补贴：很多小公司不知道这个政策，你要是找工作的时候提一句，反而会让HR觉得你懂行，而且企业拿了补贴，更愿意留你，这不双赢吗？
不过话说回来，各地的政策细节不一样，补贴金额也不一样，你直接搜当地的就业补贴申请，或者去户籍地的街道办社保窗口问，都能问到准确信息，别嫌麻烦，这都是你应得的钱啊。
真被坑了怎么维权？一步一步给你理清楚
很多学生刚出社会，怕惹事，遇到坑了就自认倒霉，换个地方接着找，说实话，真没必要惯着那些黑心企业。
步骤其实很简单，普通人都能操作：
第一步，先留好所有证据。招聘启事的截图，和HR的聊天记录，面试的录音，哪怕你只录到了对方说“我们不招女生”这句话，都是实锤证据。
第二步，找对维权渠道。最直接的就是打12333，找当地的劳动监察部门举报，要是遇到性别歧视，也可以打12338妇联热线求助，情况严重的，直接去法院起诉，就业促进法明确说了，用人单位实施就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
第三步，不用怕影响你以后找工作。很多人会担心，我告了这家公司，以后行业内都不会要我了，说实话，真的没那么多行业封杀，而且这种违法的公司，你进去了也不会开心，早点离开反而对你好。
我之前帮一个学弟维权，他面试一家互联网公司，对方因为他是乙肝病原携带者，拒了他，他拿着体检报告和聊天记录去举报，不到一周，对方就主动联系他，给他发了offer，还赔了几千块的精神损失。
真的。你越懂法，对方越不敢欺负你。
这年头找工作已经够难了，别让那些违法的坏人再占你便宜，转给你身边刚毕业找工作的朋友，多懂一条法，就多一层底气。