求职目标思考:别再拿着万能简历海投了

上周帮刚毕业的师妹改简历,翻到第三页直接笑出声——求职意向栏写着“运营、行政、销售、新媒体、管培生均可”。合着你是把招聘网站的岗位筛选全勾了是吧? 说实话,我刚毕业的时候也干过这种事。简历做了三版,每版的求职意向栏都留着空白,觉得写得太死会错失机会,广撒网总能捞到一条鱼。结果呢?跑了十场面试,有一半是让我去卖课、做电销,剩下的要么是单休的小公司行政,要么是没社保的创业公司文员,耗了两个多月,连个能坐下来正经聊业务的面试都没碰到。

你以为的“求职目标”,其实是HR筛简历的黑名单

很多人对求职目标有个天大的误解:觉得我把求职方向写得宽一点,就是给自己留更多选择的余地。 真的。 你站在HR的角度想想,一天收几百份简历,每份扫不超过3秒,看到求职意向写得乱七八糟的,第一反应不是“这个候选人选择面广、适应能力强”,是“这个人根本不知道自己要啥,招进来也干不长,不如直接pass”。 模糊的求职意向,本质上是在浪费你自己的投递时间。你以为勾了所有岗位选项,算法就会把所有好岗位都推给你?太天真了。平台的推荐逻辑从来都是反过来的——你标签越模糊,系统越不知道该给你推啥,最后只会把你丢到那些常年招不满人的岗位池里。 之前有个学弟跟我吐槽,说自己秋招投了127家公司,收到的面试邀请全是卖保险、做贷款的,他明明是学计算机的,想找开发岗啊。我点进他的招聘网站主页一看,好家伙,求职意向栏选了“技术、销售、行政、运营、客服”五个大类,系统不把他往销售岗推才怪。
HR办公桌上堆叠的待筛选应届生简历场景
HR办公桌上堆叠的待筛选应届生简历场景
别拿“留后路”当借口,你留的根本不是后路,是所有不适合你的坑。你连自己想做啥都没想清楚,就算把简历投到天上去,能拿到的也只是那些谁都能去、谁都留不住的岗位。

别上来就定“我要年入30万”的目标,先把这3个问题想透

不过话说回来,我也不是让你一上来就拍板说“我这辈子就要当产品总监”。很多人卡在这里,就是觉得定求职目标是件特别严肃的事,必须得有个宏大的、不能变的答案才行。 根本没必要。 你不用上来就盯着年薪多少、什么级别、进什么大厂,先把三个最接地气的问题想明白,目标自然就出来了。 第一个问题,你之前做过的所有事里,哪件事是你做的时候根本没想着要赚学分、拿奖状、换评优,就是沉浸进去做完还觉得爽的? 我之前接触过一个读汉语言的姑娘,一开始一门心思想考公,觉得稳定。结果帮社团剪了3条招新视频,熬到凌晨两点都不觉得累,看到视频播放量涨了、评论区有人说“这个社团看起来好有意思”,能开心一整周。她之前总觉得剪视频是“不务正业”,但顺着这个线索想,她根本不是坐得住冷板凳写公文的人,反而适合去做内容、做新媒体。后来她改了求职方向,投本地生活领域的内容岗,第三个月就拿到了心仪的offer,薪资比考公的同届同学还高。 第二个问题,你绝对不能忍的工作状态是什么? 比如有的学生一想到要每天对着Excel做三小时固定格式的报表,就浑身发麻,那哪怕别人把财务岗吹得再稳定、福利再好,你也别硬凑。进去三个月就得熬到失眠离职,何必呢?还有的人一想到要天天跟人打交道、打电话拉客户,就觉得头大,那就算销售岗的提成再高,你也赚不到这个钱。 第三个问题,你能接受的最低试错成本是多少? 比如刚毕业家里能不能托底6个月的房租和吃饭钱?要是能,那你完全可以先投你感兴趣的赛道的实习,哪怕工资低一点、离家远一点也没关系,反正你有试错的底气。要是得每个月赚的钱够交房租、给家里打钱,那你就别脑子一热去投那种6个月不发绩效的创业公司,熬不住的。
应届生在出租屋书桌前列求职方向清单的真实场景
应届生在出租屋书桌前列求职方向清单的真实场景

很多人卡在这里,是把“求职目标”当成了人生的最终答案

我见过太多学生,一提到定求职目标就焦虑,觉得我现在选的这条路,要是错了,这辈子就毁了。 真的大可不必。 求职目标从来不是要你定一个一辈子的职业规划,而是帮你把海投的范围缩小到你真的愿意试的那几个方向。你22岁的时候想做新媒体,25岁发现自己更擅长做内部培训,30岁的时候想转去做自由职业,都太正常了。谁规定你第一份工作选的方向,就得管你到60岁啊? 我之前认识个姑娘,一开始的求职目标是进互联网公司做用户运营,干了两年发现自己每次给新员工做入职培训的时候,比搞用户拉新有成就感多了,现在跳去做企业内部的HR,薪资比之前还涨了30%。谁能说她一开始选的用户运营方向是错的?没有那段经历,她根本不会知道自己更适合做什么。 上次那个一开始把所有岗位都勾上的师妹,听完我的话,把求职意向改成了“本地餐饮品牌的内容运营岗”,把之前投的那些乱七八糟的岗位全撤了。第三周就收到了面试邀请,面完当场就发了offer,试用期工资比她之前想投的行政岗还高1000块。 你看,根本不是你能力不行,是你一开始把路走岔了。你把所有门都推开,最后只能被风吹到离你最远的那个角落。 别再抱着万能简历海投了。你花一下午的时间,把那三个问题想明白,把求职意向写得具体一点,比你瞎投一百份简历有用多了。
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文章名称:求职目标思考:别再拿着万能简历海投了
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