普通人的创投成长课：普通家庭娃升学规划的隐形红利
去年帮远房亲戚家小孩填志愿，考了621分，本来铁定要报大家都挤破头的纯计算机专业，我硬拉着改了方向。现在才过去大半年，小孩已经拿了两个省级科创奖，还拿到了国内头部创投机构的实习内推。 你说神奇不神奇？ 说白了，他就是提前用了创投思维做升学规...
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学生职业成长孵化器：从校园到职场的跃迁跳板
我前阵子去一所省重点高中调研，撞见他们刚挂牌的学生职业成长孵化器，进去转了一圈，差点惊掉下巴。十年前我读高中的时候，职业规划还就是班主任随便念两句招生简章，现在居然已经有成熟的孵化器帮学生从高一就摸职场的门了。 什么是面向升学就业的职业孵化...
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给想碰创业公司的学生：没人敢说的实话和干货
前阵子回大学开分享会，一半以上的同学问我：“学长，毕业去创业公司好不好？我也想自己创业开公司试试。” 我听完挺感慨的。 十年前我毕业的时候，大家挤破头进国企进大厂，现在的孩子，都愿意试试创业公司了。 这当然是好事。但我见过太多孩子，稀里糊涂...
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中小企业：应届生求职的隐形跳板，还是就业大坑？
秋招刚结束，我后台收到三十多条私信，一半是拿到大厂offer嫌996熬不住，一半是拿到中小企业的offer不敢接，怕坑了自己的职业生涯。 说实话，现在应届生找工作，一开口就是进大厂进国企，对中小企业的偏见真的太深了。对吧？ 为什么很多应届生...
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想进独角兽企业拿高薪？学生和家长必须理清的几个真相
最近帮几个高三填志愿、大四找工作的学生改规划，发现十个里面有七个说，以后就想去独角兽企业。说出去好听，薪资开得高，感觉前途无量。 别被“独角兽”名头忽悠了，先搞懂它到底是什么 很多人只听过这个名字，说不清到底啥标准。其实说白了，就是成立不到...
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进互联网大厂，应届生真的选对路了吗？
最近两年跑高校做就业分享，见了太多刚上大三就把「进互联网大厂」四个字贴在书桌墙面上的孩子。眼睛亮得吓人。仿佛拿到offer，就是拿到了下半辈子的人生通关卡。 我见过高考填志愿全挤计算机专业，大一转专业也要转去和互联网相关的方向，整个宿舍凑一...
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想进咨询岗？过来人的掏心窝干货，没一句虚的
很多大三、大四学生，还有刚毕业的小孩，找工作第一反应就是盯着咨询岗冲。 说起来好听，高薪，见大人物，未来出路宽，谁不心动？可大部分人连门都没摸对，就瞎忙活大半年，最后要么拿不到offer，要么进去了才发现根本不是自己想的那样，熬俩月就裸辞。...
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法务岗真的是“清闲养老岗”？打破误区看真实就业图景
校招季刷就业帖，十个法学生有八个在问，法务岗是不是真的适合躺平。我翻了不下百篇经验帖，一半说进去就是朝九晚五摸鱼到老，一半说进去就是背锅侠天天996，看得人越看越乱。说实话，哪有什么统一的法务岗，不同行业不同公司的法务，差得能有两个岗位那么...
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想进人力岗？过来人教你避开90%学生党踩过的坑
上周陪我表妹去春季招聘会，她投了七份人力岗简历，全石沉大海。 她蹲在展馆门口哭，说大家都说人力岗门槛低，怎么我连面试通知都收不到？ 其实太多人对这个岗的认知，从根上就错了。 别被「谁都能做」骗了，人力岗的门槛藏在看不见的地方 很多学生找工作...
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为什么985毕业生都挤着进体制内财务岗？真相远比你想的扎心
上周跟某省城体制内管招聘的老处长吃饭，酒过三巡他拍着桌子吐苦水，说今年报省城街道办财务岗的简历里，清北复交的硕士生就有十几个，连博士都凑了两个过来碰运气。放在十年前，谁能想到一个基层街道的财务岗，能卷到这个程度？ 别被”越老越吃...
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