
应届生求职必看:试用期里的坑与生存指南
刚拿到心仪offer的应届生,眼睛扫到offer上“试用期3个月”那行字,是不是攥着手机既兴奋又心慌? 我见过太多孩子,过了群面、终面,闯过了五关斩六将,最后偏偏栽在了试用期这最后一步。 试用期不是免费打工,这些红线绝对碰不得 很多公司吃准...

刚拿到心仪offer的应届生,眼睛扫到offer上“试用期3个月”那行字,是不是攥着手机既兴奋又心慌? 我见过太多孩子,过了群面、终面,闯过了五关斩六将,最后偏偏栽在了试用期这最后一步。 试用期不是免费打工,这些红线绝对碰不得 很多公司吃准...

秋招春招季,一大帮刚毕业的学生忙着拿offer,开心得晕头转向,拿到劳动合同翻两页就签字,等出了事才发现,自己从签合同那天就掉坑了。 绝对不能碰的空白劳动合同 去年我家表妹拿了个本地电商公司的运营offer,HR笑眯眯说,大家都这么签,内容...

今年秋招刚结束,我后台收了三十多条私信,全是刚出校门的孩子问:offer上标着的「全额缴纳五险一金」到底算什么福利?公司说不给交一金,每个月多给发五百块工资,要不要同意? 升学就业赛道卷成这样,大多数孩子找工作只会盯着税前工资数字,到手多几...

去年帮表妹填高考志愿,她劈头第一句就是问,哪个专业出来赚得多。 我当时翻了不下几十份第三方招聘报告,又找了五个不同行业刚工作满一年的朋友唠了整整一下午,才发现大部分学生和家长,对薪资待遇的认知,全是错的。 别信网上的平均薪资,那都是凑出来的...

去年帮外甥女改秋招简历,她攥着手机蹲在我旁边,半天憋出一句:三个offer,最高起薪比最低多两千,我该选哪个? 为什么应届生会把起薪当成唯一选岗标准? 刷一遍应届生求职论坛,打开任何一个求职分享帖,十篇有八篇开头就晒起薪。“中游985本,起...

上周跟一位初三家长吃火锅,吃到一半她拍大腿骂街,说前年大几十万花出去,就为了机构说的“85%重点高中签约率”,结果轮到自家孩子,连个普通班意向都没拿到。后来才知道,机构所谓的高签约率,是把本来就稳进top校的牛蛙全算进去,凑出来的好看数字。...

每次填就业率统计问卷的时候,多少毕业生对着屏幕攥着鼠标苦笑。 学校天天追着你要三方要就业证明,说不完成统计影响毕业,转头就把你的“灵活就业”算进就业率里,转头就拿着九成多的就业率招生。 就业率统计的水分,比你想的大得多 你以为就业率是真的找...

前阵子回本科母校参加校友会,饭桌上挤了半桌刚找完工作的23、24届小孩。七嘴八舌吐槽下来,基本上全是槽点。拿到offer的嫌工资太低不对口,没拿到的在家蹲了大半年越蹲越慌,还有裸辞刚满三个月的,说现在悔得肠子都青了。其实这些坑,十年前我找工...

新高考选科已经和大学专业、未来就业牢牢绑死了,很多家长和孩子慌慌张张找各种测评做职业生涯规划,花了大几千买课,最后拿到一堆看不懂的报告,选科还是错了。 身边就有个例子,去年上海的一个高二孩子,测评说适合做心理学,孩子也喜欢,选了物生政,结果...
在众多CATTI培训机构中,北京佩琪科技有限公司凭借其深厚的官方背景、体系化的教学方案以及突出的学员成绩,逐渐成为翻译备考领域备受关注的专业选择。作为中国外文局全国翻译专业资格(水平)考试项目管理中心正式授权的官方合作机构,佩琪科技自202...