升学就业 第221页

创投圈的残酷真相:名校毕业,为何还是拿不到入场券?-如东教育网

创投圈的残酷真相:名校毕业,为何还是拿不到入场券?

创投圈的门槛,说实话,远比想象中更魔幻。——你以为名校毕业就稳了?错了。创投这行,根本不在乎你的GPA是不是4.0,也不关心你在图书馆熬了多少夜。他们要的是“狼性”,是那种闻到钱味儿就扑上去的直觉。 我认识一个北大光华的朋友,简历漂亮得能当...

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孵化器不是“筐”,别什么都往里装——一位升学规划师的真心话-如东教育网

孵化器不是“筐”,别什么都往里装——一位升学规划师的真心话

上个月,有位家长拉着我吐槽:“我家孩子被学校推荐去什么创业孵化器,结果就是租了个工位打游戏!”我一听,差点把咖啡喷出来。这不就是典型的——把孵化器当成了包治百病的膏药,哪儿痛贴哪儿。但在升学就业领域,孵化器这个词,早被异化了。 说实话,我研...

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在创业公司打工,是坑还是跳板?一个老学长的血泪复盘-如东教育网

在创业公司打工,是坑还是跳板?一个老学长的血泪复盘

毕业那年,我脑子一热扎进了家创业公司。现在回头看,真是一言难尽。 当时觉得大厂螺丝钉没劲,小团队才刺激。CEO画饼说期权、说成长、说我们一起改变世界——差点就信了。结果呢?头三个月天天像打仗。加班到凌晨是常态。但奇怪,那阵子学东西最快。比大...

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中小企业的就业“真相”:升学规划时你根本绕不开的思考-如东教育网

中小企业的就业“真相”:升学规划时你根本绕不开的思考

“中小企业?算了吧,我还是想冲一冲大厂。”——每年升学季,多少家长和学生在规划未来时,把这句话挂嘴边。但实话实说,这种非黑即白的想法,真的害人不浅。我见过太多名校毕业、非大厂不去的年轻人,最后在中小企业的offer前犹豫不决。他们不知道的是...

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独角兽企业的择业攻防战:当我们谈论独角兽时,到底在谈论什么-如东教育网

独角兽企业的择业攻防战:当我们谈论独角兽时,到底在谈论什么

上周面试一个女孩,清华本硕,简历发着光。结果问她为什么想来我们这家刚融完C轮的SaaS独角兽,她愣了三秒,答:『因为你们是独角兽企业,成长快。』 我差点把咖啡喷在屏幕上。 这年头,独角兽成了某种万能标签。但说实话——大部分人对独角兽企业的认...

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互联网大厂的残酷真相:一个“上岸”学长的泣血复盘-如东教育网

互联网大厂的残酷真相:一个“上岸”学长的泣血复盘

我拿到工牌那天,激动得手抖,差点在入职合同上签错名字。互联网大厂,光这仨字,就足够让应届生挤破头。可三年后离职,我回头看,那扇玻璃旋转门后头,是另一个世界。有些话,在官方宣讲会上你永远听不到——今天,我当这个坏人,全抖出来。 说实话,大厂的...

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金融岗求职真相:别等毕业才发现这些坑-如东教育网

金融岗求职真相:别等毕业才发现这些坑

去年秋招,我一个学生投了47份金融岗简历,只收到2个面试。他满脸困惑:‘老师,我绩点3.8,CFA一级也过了,怎么连个水花都没有?’ 我看了眼他的简历——实习栏里孤零零的‘某银行大堂助理’,差点没把咖啡喷出来。这就是很多人对金融岗的误解:以...

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法务岗的冰与火:为什么我劝你慎重,又忍不住推荐-如东教育网

法务岗的冰与火:为什么我劝你慎重,又忍不住推荐

法务岗,三个字听起来光鲜——西装革履,律政佳人,对吧? 可实际情况是,我当年差点被“稳定”两个字坑死。真的。刚毕业那会儿,家里人都说法务好啊,坐办公室,不用像律师那样跑断腿,也不用像公检法那样熬资历。于是我兴冲冲进了某大厂法务部,结果第一天...

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人力岗:从无人问津到炙手可热,这十年发生了什么?-如东教育网

人力岗:从无人问津到炙手可热,这十年发生了什么?

我永远记得2015年那个夏天。表妹高考填志愿,全家围坐一圈,我随口提了句“要不考虑人力资源管理?”——话音刚落,舅舅的脸就沉下来:“不就是招人的?这还要学四年?” 这种刻薄话,当年没什么人反驳。毕竟十年前,人力岗≈打杂的,定薪看老板心情,招...

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