
就业促进法:应届生求职必须知道的权利保护指南
春招刚结束,秋招又要来了。屏幕前的你,是不是刚投完几十份简历,等着面试通知?有没有碰到过招聘启事上明写着“仅限男性”“985/211优先”,或者面试的时候被刨根问底问婚育计划?很多同学碰到这种事,只敢暗暗吐槽,甚至觉得是自己不够优秀,活该被...

春招刚结束,秋招又要来了。屏幕前的你,是不是刚投完几十份简历,等着面试通知?有没有碰到过招聘启事上明写着“仅限男性”“985/211优先”,或者面试的时候被刨根问底问婚育计划?很多同学碰到这种事,只敢暗暗吐槽,甚至觉得是自己不够优秀,活该被...

上周陪表妹去劳动监察投诉,她毕业找了个运营实习,干了一个月,老板说“实习本来就没有工资,你就是来学东西的”,把她赶出来了。结果呢?第三天拿到了四千块工资,一分不少! 九成即将毕业或者正在找兼职的学生,都吃过不懂劳动法的亏。 学生兼职实习,别...

刚走出校门的年轻人,十个里面有八个踩过劳动用工的坑。 要不就是干了半个月说试用期不合格一分钱不给,要不就是承诺的社保不缴,加班连调休都没有。 多数人怕麻烦,自认倒霉就走了。 但你不知道,你完全可以找劳动监察免费维权,根本不用花一分钱请律师。...

前阵子帮刚大三出来找实习的表妹处理欠薪的事,差点没把我气晕。干了整整28天,每天加班到九点,走的时候老板轻飘飘一句「试用期没满主动离职,没有工资」,就把她打发了。表妹那时候还哭着说算了,就当自己积累经验了,我听完直接火上来了,这哪是积累经验...

刚毕业第一份工作,干了三个月没签合同,试用期快到了被老板一句话开了,工资还扣了一半。你怎么办?忍气吞声换工作?还是拿起法律武器申请劳动仲裁。 太多年轻人刚出校门,碰到这种事第一反应就是算了,多一事不如少一事,反正也没几个钱。可就是这样的心态...

前阵子帮一个高三的小孩分析模考卷,聊到一半我挺感慨的。他模考分数忽上忽下,上次数学考了120,这次直接掉到90,翻他的错题本,密密麻麻写满了正确答案,却没看到半个字的错因分析。 他说我这叫努力刷题啊,别人一天刷两套卷,我也刷两套卷,怎么分数...

很多家长和学生找升学就业方向的时候,都迷信名校学历大厂招牌,不肯低头找个有真本事的技能大师带。 现在基础教育和职业教育都改了,职业本科连年扩招,技能升学这条路越来越宽,早不是过去大家眼里“差生才选”的退路。 为什么普通人要找技能大师带路? ...

最近三个月,接了快四十个家长的咨询,十个里面有八个问领军人才的事。开口就是“我家孩子年级前五十,能不能冲清北领军?”“要不要找中介发个普刊论文?” 听得我头疼。 大半孩子从根上就走错了方向。 别搞错方向:领军人才选的真不是“全能卷王” 很多...

最近刷新闻,总能看到各地的抢人大战,横幅拉得震天响,开出百万安家费、千万科研启动金,就为了抢到一个高层次人才。可是呢,看着热闹,落得一地鸡毛的不在少数。引得来,留不住,用不上,已经成了很多地方引才的通病。 抢人大战里的伪命题:高层次人才都是...

上个月帮老家侄女儿填高考志愿,翻到一半突然发现,她和她爸妈连什么是人才引进都不知道。只盯着学校分数线和热门专业,完全没考虑过未来留在哪个城市能拿什么福利,能走什么捷径。说实话,这两年人才引进早就不是给高端人才留的馅饼了,普通学生普通家庭,只...