
人才市场正在惩罚那些只会刷题的人
上周去参加一个教育论坛,旁边坐着一位HR总监,她随口说了一句话让我心里咯噔一下——“我们现在招人,根本不在传统的人才市场浪费时间”。 你听听,多扎心。 不是不去招聘,而是目标变了。 人家直接去项目孵化器、去专业社区、甚至去B站找UP主。 技...

上周去参加一个教育论坛,旁边坐着一位HR总监,她随口说了一句话让我心里咯噔一下——“我们现在招人,根本不在传统的人才市场浪费时间”。 你听听,多扎心。 不是不去招聘,而是目标变了。 人家直接去项目孵化器、去专业社区、甚至去B站找UP主。 技...

上周和一个做HR的朋友吃饭,她说现在招人简直像在开盲盒——简历上的学历都很漂亮,面谈起来却总觉得缺了什么。缺什么?她自己也挠头。这事儿搁十年前,大专以上学历往那里一摆,基本就有八成把握。现在?呵。劳动力市场早就不吃这套了。技能迭代的速度比我...

见习岗位,说白了,就是让你提前感受职场的那股味儿——但味儿可能不太对。这几年,教育部门大力推行职业体验,中小学搞起了劳动实践基地,大学更是把见习塞进了培养方案。初衷挺好,可一到现实中,就全变样了。我见过学生被丢在会议室看了一周报纸,也见过有...

它就是个临时工?——揭开公益性岗位的面纱 公益性岗位,听着挺高大上。真的。第一次听到这词,我脑子里蹦出的是西装革履、会议桌、红色公章。结果……完全不是那么回事。 说白了,这就是政府掏钱买的“饭碗”——给失业的、难就业的困难群体,安排个活儿干...

讲真的,这两年问我“MCN机构值不值得去”的学生和家长,没有一百也有八十。MCN,多闪亮的词儿——网红孵化、内容营销、流量变现……听着就像站在时代风口。但背后的真实情况?哎,一言难尽。 MCN机构到底是干啥的?别再被忽悠了 简单粗暴点说,M...

上周和学弟吃饭,他大三,满脸焦虑。递过手机,屏幕上是一堆闪闪发光的名字——MBB、四大、Tier 2咨询公司。“我想进咨询公司,但完全不知道他们到底要什么样的人。” 我喝了口汤,突然想起五年前的自己。 打破滤镜:咨询公司不是聪明人的保险箱 ...

这两年,只要聊到财务类专业,「会计事务所」四个字总被贴上“卷王”“加班重灾区”的标签。好多学生家长一上来就问:现在学会计,还有出路吗?事务所到底值不值得挤?说实话,每次听到这种问题,我都想先叹口气——不是因为这个行业不行,而是太多人压根没搞...

高校行政,这四个字在很多人眼里就是“钱少事少离家近”的代名词。不过说实话,真干这行的没几个觉得轻松。我有个朋友,在985高校做行政,干了八年,前段时间嚷嚷着要辞职,结果呢?还是没走。为什么?——听我慢慢掰扯。 工资低?你先看看隐形福利 每次...

你肯定见过这种人——课间休息时被学生围住,手里的教案快被翻烂,一边擦黑板一边回答问题。对,就是助教。我记得自己读本科时,一度以为助教就是帮教授跑腿、改改作业的“工具人”。直到大三那年,一门专业课的助教在office hour甩给我几份往届真...

凌晨两点,实验室的咖啡机还在嗡嗡作响。小陈揉揉眼睛,盯着屏幕上ChatGPT生成的文献综述——结构漂亮,引用齐全。但他心里发毛。这玩意儿,到底算不算作弊? 说实话,这场景在高校里已经泛滥成灾。去年我们做了个小调查,超过六成的硕士生用过AI学...