
把工匠精神用在备考升学上,你才能甩开九成同龄人
前阵子帮一个高三的小孩分析模考卷,聊到一半我挺感慨的。他模考分数忽上忽下,上次数学考了120,这次直接掉到90,翻他的错题本,密密麻麻写满了正确答案,却没看到半个字的错因分析。 他说我这叫努力刷题啊,别人一天刷两套卷,我也刷两套卷,怎么分数...

前阵子帮一个高三的小孩分析模考卷,聊到一半我挺感慨的。他模考分数忽上忽下,上次数学考了120,这次直接掉到90,翻他的错题本,密密麻麻写满了正确答案,却没看到半个字的错因分析。 他说我这叫努力刷题啊,别人一天刷两套卷,我也刷两套卷,怎么分数...

很多家长和学生找升学就业方向的时候,都迷信名校学历大厂招牌,不肯低头找个有真本事的技能大师带。 现在基础教育和职业教育都改了,职业本科连年扩招,技能升学这条路越来越宽,早不是过去大家眼里“差生才选”的退路。 为什么普通人要找技能大师带路? ...

最近三个月,接了快四十个家长的咨询,十个里面有八个问领军人才的事。开口就是“我家孩子年级前五十,能不能冲清北领军?”“要不要找中介发个普刊论文?” 听得我头疼。 大半孩子从根上就走错了方向。 别搞错方向:领军人才选的真不是“全能卷王” 很多...

最近刷新闻,总能看到各地的抢人大战,横幅拉得震天响,开出百万安家费、千万科研启动金,就为了抢到一个高层次人才。可是呢,看着热闹,落得一地鸡毛的不在少数。引得来,留不住,用不上,已经成了很多地方引才的通病。 抢人大战里的伪命题:高层次人才都是...

上个月帮老家侄女儿填高考志愿,翻到一半突然发现,她和她爸妈连什么是人才引进都不知道。只盯着学校分数线和热门专业,完全没考虑过未来留在哪个城市能拿什么福利,能走什么捷径。说实话,这两年人才引进早就不是给高端人才留的馅饼了,普通学生普通家庭,只...

上周跟一个做互联网HR的朋友吃饭,她拍着桌子吐槽:开了8K的薪资招新媒体运营,三个月了,连个能写通稿的候选人都凑不齐。转头刷应届生求职群,一堆一本毕业的孩子蹲在里面问,有没有3K以上不交押金的实习岗。现在的人才市场,就是这么拧巴。 一边企业...

去年帮远房表妹填志愿,她一门心思要报新媒体专业,说全网红都在喊这是下一个十年的风口。结果今年毕业,投了三十多份简历,一半以上的岗位都要求1-2年实操经验。剩下的要么月薪三千不包吃住,要么就是招主播,要求能每天播八个小时自带流量。 找不到工作...

我前两周跟一个今年刚毕业的师范生喝咖啡,她挠着头说,校招拿了一个市区公立校的见习岗位,违约金五千,另一边是头部教育机构的offer,底薪比见习高三千,纠结得连着掉了一周头发。 很多应届生找工作到了春招末,手里或多或少都会攥着一两个见习岗位的...

去年帮表妹填公益性岗位报名信息的时候,我也以为这就是给下岗职工凑数的闲差。 真的。 直到她干了快两年,靠着基层服务项目上岸定向选调,我才发现,好多人对这个东西的误解,比公考的坑还多。 应届生报考公益性岗位,最容易踩的3个误区 第一个误区:公...

最近接了七八个今年应届毕业的小朋友私信,说拿到了MCN机构的offer,拿不准该不该去,还有人问刚毕业要不要直接签MCN做全职博主。 我做了快十年升学就业内容,接触过太多一头扎进新媒体圈的小孩,有两年就买房的,也有踩坑赔了几万违约金的。今天...